Pesquisas recentes mostram que apenas 27% dos brasileiros estão engajados no trabalho (Gallup) e 33 milhões sofrem com o Burnout (Deloitte) ou “Síndrome do Esgotamento Profissional”. Este cenário se torna ainda mais desafiador durante a pandemia, com os desafios enfrentados no home-office, altos índices de desemprego, além de equipes enxutas, sobrecarregadas e inseguras.
Agora, mais do que nunca, as empresas precisarão enxergar que seu maior ativo são as suas equipes, já que funcionários felizes produzem mais, são mais criativos, leais, divulgam a companhia e ainda geram melhores resultados financeiros. Lucas Lima, cofundador e líder de marca e relacionamento da midiaria.com, conversou com Felipe Serrano e Renata Rivetti, diretores da Recconect | Happiness at Work, empresa especializada em Felicidade no Trabalho, sobre a importância de se criar ambientes de trabalho mais felizes, além de culturas mais saudáveis e com mais significado.